Вопрос от Михайлова А.Е.: Что должен содержать приказ о сокращении штатной единицы?

Ответ: Приказ издается в принятой в организации форме. Чаще всего, это приказ, которым вносятся изменения в штатное расписание.

В нем в обязательно должны указываться следующие данные:

1. Какие должности и в каких структурных подразделениях подлежат сокращению.
2. Дата введения в действие нового штатного расписания. При этом очень важно помнить, что новый штат может быть введен в действие не раньше чем через 2 месяца после даты издания приказа об изменениях и уведомления, попадающих под сокращение работников.
3. Лицо, ответственное за выполнение мероприятий, связанных с изменением штатной структуры организации.