Вопрос от Платоновой З.В.: Подскажите, как происходит расчет отпускных при увольнении в 2012 году? У меня возникли сомнения в размере выплаченной мне компенсации.
Ответ: При увольнении работнику должна быть выдана компенсация за те дни отпуска, которые он не использовал. Поэтому необходимо сначала выяснить, сколько дней отпуска положены работнику за один месяц. Чтобы узнать это число, количество отпускных дней делим на 12. Например, если ежегодный отпуск равен 30, то количество дней отпуска за отработанный месяц равно 2,5 дням.
В том случае, когда отработал 11 месяцев и более, компенсация выплачивается в полном объеме.
Если сотрудник отработал меньшее количество месяцев, то расчет производится исходя из количества месяцев, отработанных полностью. Месяц считается как полный, когда он составляет больше 15 дней.
Размер компенсации равен произведению среднего заработка за день на размер отпуска, неиспользованного в текущем году.
