Вопрос от Хашинкиной Н.И.: Мое обучениие оплачивала организация, где я работаю. После окончания обучения я должна была отработать 5 лет. Я проработала 4 года и теперь хочу уволиться, так как я получила очень выгодное предложение. Скажите, пожалуйста, придется ли мне выплачивать за обучение?

Ответ: Кодекс законов о труде от 2012 года гласит: «Сотрудник, прошедший обучение за счет средств работодателя, при увольнении без уважительной причины обязан возместить расходы на свое обучение.» Но выплачивается не вся сумма, а пропорционально фактически не отработанному времени. То есть, если Вы и будете выплачивать, то 1/5 суммы, так как 4 года Вы уже отработали.

Однако если причина, по которой Вы хотите покинуть место работы будет признана уважительной — выплачивать ничего не придется. Четкого перечня уважительных причин в законодетельстве нет. Из практики, к таковым могут относиться наличие медицинских противопоказаний, присутствие в семье инвалида 1 или 2 группы или когда предлагаемая должность не сответствует уровню, полученному работником при обучении.