Вопрос от Сергеева Ивана Александровича: Решил выйти на работу, предусматривающую в фирме частичную занятость. Возник сразу вопрос касательно того, может ли моя будущая зарплата быть меньше значения прожиточного минимума? И сколько прожиточный минимум в 2012 году составляет?

Ответ: Компетентным органом, устанавливающим величину прожиточного минимума, является Правительство РФ. 5367 рублей – утвержденный размер в 2012 году прожиточного минимума в РФ. Однако, согласно действующему законодательству, вознаграждение своим сотрудникам ни один работодатель не имеет право платить равное прожиточному минимуму. Это связанно с тем, что данная сумма представляет собой всего лишь условную единицу, к которой должен стремиться минимальный размер зарплаты. Однако, работодатель, принимая на полную занятость сотрудника, не может платить меньше МРОТ. Если сотрудник осуществляет свою работу на полставки, то тогда его зарплата допускается быть меньше суммы МРОТ, но важно, чтобы при пересчете на 40-часовую рабочую неделю размер зарплаты был не меньше МРОТ. Это распространяется на работников имеющие трудовые договоры.