Вопрос от Широковой М.О.: Скажите, пожалуйста, как бороться с задержками зарплаты? У нас на работе они происходят регулярно, иногда даже на несколько недель.

Ответ: В нашем законодательстве четко прописано, что работодатель должен выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц. Несоблюдение данного требования — незаконно.

Если срок задержки выплаты составляет менее 15 дней, Вы можете предупредить работодателя, об его обязанности выплатить пенни за каждый день неуплаты. А в случае, когда задержка зарплаты более 15 дней, Вы вправе не выходить на работу, предварительно известив об этом работодателя в письменной форме.

После этого, на рабочем месте можно не появляться, уволить Вас не имеют права. Но приступить к работе нужно будет на следующий день, после получения извещения от работодателя о готовности выплатить Ваш заработок. Уведомнение должно быть письменным. И время, которое Вы не работали, должно быть также оплачено из расчета не менее 2/3 от Вашей усредненной заработной платы.